КЭП 2007 - 2012 гг

ТЕМА ЭКСПЕРИМЕНТА:

«Формирование ключевых компетенций рабочих кадров и специалистов среднего звена
в условиях профессионального колледжа»
ЦЕЛЬ:
Реализация полного цикла программ начального и среднего профессионального образования с использованием европейских принципов и моделей, основанных на компетенциях.

ЗАДАЧИ:
1. Проанализировать современное состояние проблемы формирования ключевых компетенций в педагогической теории и практике и на этой основе определить критерии эффективности и конкретный комплекс организационно-содержательных условий ее решения.
2. Создать и внедрить модель формирования ключевых компетенций рабочих кадров и специалистов среднего звена на основе принципиально новых механизмов и инструментов социального партнерства с предприятиями и организациями региона.
3. Обеспечить образовательную мобильность студентов за счет гибких образовательных траекторий и программ обучения, позволяющих реализовывать концепцию обучения в течение всей жизни в соответствии с требованиями рынка труда.

ЭТАПЫ:
Анализ потребности в умениях является начальным этапом разработки и реализации модульных программ, основанных на компетенциях. Этот процесс сопровождается обновлением и корректировкой модулей.
В связи с этим можно говорить о постоянном циклическом процессе развития, направленном на обновления содержания с участием работодателей.

Нормативно-правовая база
Научный руководитель
Пилотные специальности
Схема реализации модульных программ
Сертификация обучающихся
Социальные партнеры
Отчет по ОЭР за 2008 г.
Отчет по ОЭР за 2009 г.
Отчет по ОЭР за 2010 г.
Итоговый отчет о работе краевой экспериментальной площадки за 2007-2011 гг.